1: 海江田三郎 ★
2016/08/09(火) 19:06:38.65 ID:CAP_USER
http://business.newsln.jp/news/201608090054310000.html
General Electric (GE) の会長兼CEOの
General Electric (GE) の会長兼CEOの
Jeff Immelt(ジェフリー・イメルト)氏は4日、
Linkedinに投稿した記事を通じて、今後、採用する20代の社員に関しては、
採用する職種に関わりなく、プログラミング能力を必須の能力として
科すことで、機構改革を進める方針を明らかにした。
ジェフリー・イメルト氏は、「これまで我々は全ての機関決定を本社の中で
ジェフリー・イメルト氏は、「これまで我々は全ての機関決定を本社の中で
決めてきた。しかし、そういう時代はもう過去のものであり、
テクノロジーを活用することで会社内に居る様々な社員をコネクトし、
意思決定のオートメーション化を進める時に来ている。
そのためには、意思決定過程の中央集権化から分散化を図る必要がある」
との述べ、新しいGEの機構改革は全社員がテクノロジーへの
深い理解なくしては遂行できないとの見方を示した。
ジェフリー・イメルト氏はまた、これらの機構改革の一環として、
ジェフリー・イメルト氏はまた、これらの機構改革の一環として、
年1度実施してきた全従業員を対象としたパフォーマンスレビューを元にした
従来型の人事評価制を廃止することなども同時に明らかにした。
GEはこれらの新方針の元で既に、今年の5月にはサウジアラビアで
GEはこれらの新方針の元で既に、今年の5月にはサウジアラビアで
2000名超の新規雇用を行うことを発表していた。
【【企業】GE、今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け】の続きを読む